Clinic Neo Vista 院長 / 株式会社BeJoyful代表取締役小林 玲美子さん

Good Coach Academyを受講されたきっかけを教えてください。

もともと産業医として、企業と関わる仕事をしてきました。講演の依頼もいただくことがあり、それ自体はとてもやりがいを感じていたんです。

ただ、話して終わるだけの関わり方ではなくて、もっと深く、継続的に企業と関わっていけるようになりたいという思いがありました。そんなときに、Good Coach Academyのご案内をいただいたんです。

何より惹かれたのは、すでに企業のクライアントがいらっしゃって、コーチとして必要とされているという点でした。自分一人で企業案件を広げていくのは難しさもありますが、必要とされている場があるなら、そこに挑戦してみたいと思いました。それに、初心に帰ってコーチングを体系的に学べるというのも、自分にとってすごく意味のあることだと感じました。

企業課題のどのようなテーマに関心がありますか？

はい。特に最近は、女性リーダーの育成や、管理職の意識改革といった課題に向き合っている企業が増えているように思います。

実際、私が顧問医として関わっている企業でも、まさにそのようなテーマに直面していて。管理職に昇進する人たちのマインドセットをどう整えていくか、そのあたりに課題を感じていらっしゃるんです。

「この課題に、一緒に取り組んでいきませんか？」と企業側から声をかけていただくこともありましたし、まさにその領域でGood Coach Academyや運営会社のA&COさんが動いていることを知って、「あ、今の自分に本当にぴったりな学びだな」と感じたんですよね。

それまでは1社単位で取り組んでいた課題が、社会全体の流れとリンクしているんだと感じて、すごく視野が広がったように思います。

実際に受講してみて、コーチングに対する印象はどう変わりましたか？

私は精神科・心療内科の医師ということもあって、カウンセリング・コーチングはできて当たり前のものでした。でも、今回改めてコーチングを体系立てて学び直し、知識の再確認・整理をして、よりクオリティを高めることができました。

もちろん知識としては持っていたつもりでしたが、こうして体系立てて学ぶことで、それがよくわかりました。

特に印象的だったのが、受講生同士のロールプレイです。自分がコーチングを“受ける”立場になって初めて、「ああ、こういう問いかけがあると視点が変わるんだな」とか「この言い方だとちょっと引いてしまうな」みたいな発見がいくつもあって。やっぱり、体感して得られるものって大きいんですよね。

デビュー準備編では、どんなことを感じましたか？

もう、講座のタイトル通りで。「本当にデビューするんだ」って実感しました（笑）。

これまでは学びの場、という意識が強かったんですけど、この回を受けて、「これから実際に企業の現場に出ていくんだ」というリアルさが一気に押し寄せてきました。

「ちょっと準備不足かも」と思って、受講後に慌てて関連書籍を買って読んだりもしましたね。自分の中のスイッチがしっかり入ったタイミングだったと思います。

今後の展望について教えてください。どんなふうに活動を広げていきたいですか？

やっぱり、学んできたことを実践の場で活かすこと。それが今の目標です。ただ、それってすごくハードルが高いことでもあるんですよね。

だからこそ、企業案件にすでに関わっているコーチの方々が身近にいらっしゃるというのは、本当に心強いです。困ったときに相談できる、頼れる先輩がいる。そういう環境ってありがたいなと思います。

独りで活動していると、どうしても自己流になってしまいがちだと思うんです。でも、企業からのフィードバックや、運営側からの振り返り、さらには他のコーチとのやりとりの中で、客観的な視点を得られるのは大きな価値だと思っています。

最後に、これから受講を考えている方にメッセージをお願いします。

受講を検討している方は、きっと何かしらの「変わりたい」「挑戦したい」という思いをお持ちだと思うんです。その気持ちがあるなら、ぜひ一歩踏み出してみてほしいですね。

講師の方々のレベルは本当に高くて、受講生の間でも「すごいよね」って話題になるくらい。だからこそ、期待して飛び込んで大丈夫だと思います。

でも一方で、ただ聞いているだけではもったいないとも感じました。この講座は、「受け身でいても変われない」ということを気づかせてくれる場でもあると思います。

資格を取るだけじゃなくて、自分を変えたい、本気で学びたいという方にこそ、ぴったりの場所なんじゃないかなと思っています。